劳动法孕妇请假规定 《中华共和国劳动法》二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付2022年劳动法病假规定。
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建议对所有的假期类型都实行事先请并按规定的审批权限得到审批以后才能休假(突发疾病或重大疾病可以另行规定)上海病假天数规定，否则均视为无效请。 可以通过OA、E-HR等。劳动法孕妇请假规定有哪些河南省人口与计划生育条例2011年11月25日河南省十一届代表大会常务委员会二十四次会议关于修改河南省人口与计划生育条例的决定二次修正20。
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来源：错那县日报