劳动合同里只写试用期工资

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劳动合同仅约定试用期的工资是否有效

法律依据:《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律主观：劳动合同仅约定试用期的工资，如果其他合同条款完备合法的，有效。但是由于劳动报酬是劳动合同的必备条款，所以双方协商一致后。

（3）员工是可以要求续签合同的时候将工资条款加上，而且HR也应该把此条款加上。劳动条约上写的是试用期人为合不正当执法知识劳动条约上写的是试用期人为合不正当一样平常来说初入企业就算口试通过我们也还存在一个试用期。

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试用期结后，双方没有另行签订书面劳动合同，二手房土地使用合同怎么写某等人继续在公司工作。 2016年5月，某等3人提出辞职，并提起劳动争议仲裁。合法的。根据《劳动合同法》第十八条规定，在劳动报酬与劳动条件等标准约定不明确从而引发争议的情况下。

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只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。专家导读 只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

劳动合同仅约定试用期的工资是否有效

劳动合同只约定试用期工资一般为无效。若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立。试用期工资怎么发？ 根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

本案中，东亮科技公司未提交付鹏的工资支付记录，二手房出售合同如何写应当承担举证不能的不利后果，（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第八十二条规定，劳动合同仅约定试用期的。不知道公司和你签的试用期多久，写字楼全款购房合同书怎么写但试用期最长6个月，友信借两万合同上写三万工地承包小卖部合同书怎么写这样来看就是6个月劳动合同到期后，公司没有和你及时续签劳动合同。 但公司继续给你发放工资，模具搬运车租赁合同书怎么写你也继续工作。

试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。